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区委组织部“三重三有”助推“振奋精神 兴区富民”大学习大调研大讨论活动有力开展

发布时间:2018-12-20 10:25:10 作者:大武口区组织部

近期,组织部严格落实区委统一安排部署,充分发挥组工部门率先垂范的标杆作用,始终以进一步推动我区组织建设为目标,将调研活动与部门自身工作相结合,不断探索创新,力求组织工作全面进步。

重视理论学习,有效提高综合素质。区委组织部以“大学习”为突破口,坚持理论指导实践,明确“必学篇目”与“自学篇目”,要求全体组工干部认真学、深入学。确定每周五下午为部内专题学习研讨会,由区委常委、组织部长王锐亲自带领全体组工干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国全区组织工作会议精神等重要文件,并根据部内大学习大调研大学习活动的进展情况作出统一部署,指出要切实将调研主题与本部门工作结合起来,勤于思考、融会贯通、相辅相成,为2019年组织工作开拓新视野、新方向、新思路。

重视方式方法,有力推动调研全领域覆盖。区委组织部第一时间对照区委《关于开展“振奋精神 兴区富民”大学习大调研大讨论活动的实施方案》要求,制定组织部门工作方案,明确调研方向,紧紧围绕“坚持严管与厚爱相结合,健全落实容错纠错机制,激励广大干部新时代新担当新作为”为调研主题,联合区纪委监委、人社局,由区委常委、组织部部长王锐同志亲自带队分3组进行调研,分别对政府组成部门、党委组成部门、街道(乡镇)开展全领域走访调研,先后走访区教体局、区发改局、朝阳街道、青山街道、人民路街道等多个部门进行调研,发放调查问卷300余份,收集整理问题100余条。同时对走访调研中未涉及到的领域,区委组织部分别于12月13日、14日,组织我区两代表一委员、青年干部共计40余人召开座谈会,通过现场问答、发放问卷等方式广泛征求意见建议,为为后续组织工作谋部署、谋创新、谋重点。

重视问题导向,有序开展调研大讨论。区委组织部针对调研中发现的问题,及时进行梳理归纳,并在部内召开大学习大调研大讨论专题学习讨论会议,重点针对“落实干部严管厚爱制度”、“干部正向激励政策”、“青年干部的交流培养”等问题围绕“怎么破、怎么立、怎么干、怎么转”开展了集中讨论。全体组工干部坚持问题导向、目标导向,将调研中发现的问题与部内2019年工作相互结合进行讨论分析,不断发现问题、分析问题、解决问题,切实将工作落实在行动之中,落实在细节之中,不断提升组织工作标准化、精细化、规范化。近期,组织部严格落实区委统一安排部署,充分发挥组工部门率先垂范的标杆作用,始终以进一步推动我区组织建设为目标,将调研活动与部门自身工作相结合,不断探索创新,力求组织工作全面进步。

重视理论学习,有效提高综合素质。区委组织部以“大学习”为突破口,坚持理论指导实践,明确“必学篇目”与“自学篇目”,要求全体组工干部认真学、深入学。确定每周五下午为部内专题学习研讨会,由区委常委、组织部长王锐亲自带领全体组工干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国全区组织工作会议精神等重要文件,并根据部内大学习大调研大学习活动的进展情况作出统一部署,指出要切实将调研主题与本部门工作结合起来,勤于思考、融会贯通、相辅相成,为2019年组织工作开拓新视野、新方向、新思路。

重视方式方法,有力推动调研全领域覆盖。区委组织部第一时间对照区委《关于开展“振奋精神 兴区富民”大学习大调研大讨论活动的实施方案》要求,制定组织部门工作方案,明确调研方向,紧紧围绕“坚持严管与厚爱相结合,健全落实容错纠错机制,激励广大干部新时代新担当新作为”为调研主题,联合区纪委监委、人社局,由区委常委、组织部部长王锐同志亲自带队分3组进行调研,分别对政府组成部门、党委组成部门、街道(乡镇)开展全领域走访调研,先后走访区教体局、区发改局、朝阳街道、青山街道、人民路街道等多个部门进行调研,发放调查问卷300余份,收集整理问题100余条。同时对走访调研中未涉及到的领域,区委组织部分别于12月13日、14日,组织我区两代表一委员、青年干部共计40余人召开座谈会,通过现场问答、发放问卷等方式广泛征求意见建议,为为后续组织工作谋部署、谋创新、谋重点。

重视问题导向,有序开展调研大讨论。区委组织部针对调研中发现的问题,及时进行梳理归纳,并在部内召开大学习大调研大讨论专题学习讨论会议,重点针对“落实干部严管厚爱制度”、“干部正向激励政策”、“青年干部的交流培养”等问题围绕“怎么破、怎么立、怎么干、怎么转”开展了集中讨论。全体组工干部坚持问题导向、目标导向,将调研中发现的问题与部内2019年工作相互结合进行讨论分析,不断发现问题、分析问题、解决问题,切实将工作落实在行动之中,落实在细节之中,不断提升组织工作标准化、精细化、规范化。